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方案能够决定网站的优化方向以及网站的基本格局。因此大家必须要按照自己网站的特有需要去进行设计，只需要把其中的几个主要需求做的非常精细就足够了。假设把这个版块去掉可不可以，它是不是必须要有的，假设不是必要的话，就能够把它给去掉了，网站想要从诺大的互联网世界之中脱颖而出，是绝对不可能一蹴而就的，需要大连网站优化工作者不断的去修正以及微调才行。 一个聚集庞大流量的好产品不愁变现问题，而百度现在面临转型的关键时期，因此大的问题或许不是提高业绩，而是在转型的过程中牢牢抓住用户，为百度其他的生态战略布局提供优渥的发展“土壤”。出来的网站究竟是用什么样的形式展示给别人看，是用视频、还是用图片、或者是文字等等形式都行，大连网站优化重点的地方而是网站到底应该是如何展现的，需要采取一些什么基础功能，大家一定要非常明确的清楚自己所拥有的规划。而网站优化其实就相当于一个非常棒的产品经理、一个网站的策划者，以及运营人员。

让自己的网站与众不同，可以在二个方面进行，一、页面设计上；二、网站内容上。网站页面设计方面，首先要做到美观、整洁，不一定非要非常华丽；其次也是重要的一点，要有独特的风格，要让用户一眼看到网站有一种这个网站好特别和眼前一亮的感觉。网站内容方面，首先，文字风格要个性、另类；其次，内容在满足用户实用的基础之上保持自己的独特性，给用户提供别人没有提供的东西。让用户要认可你的网站，首先你的网站要对用户有价值，也就是网站的内容要对用户有用，满足用户的基本需求；第二，内容丰富全面，给用户提供额外需求、超出心理预期的需求。除了给用户提供他们所需要的内容或者他们知道的内容，还要额外提供超出用户信息范畴的内容，这些内容能给用户提供额外需求、扩大用户的知识面、开阔他们的视野。比如，用户需求产后运动减肥方面的信息，但你的网站不仅提供产后运动减肥方面的信息，还额外提供产后饮食减肥、产后瑜伽减肥等的信息，可以让用户额外获得自己所不知道的其他的产后减肥方法。

大连远拓的用户体验：访问速度。首页是否FLASH或大图片，国内多路由访问，服务器稳定性。网站结构。导航栏是否清晰，整体结构是否适合营销需求。网站内容。是否突出公司优势、产品优势、服务优势。网站设计。色彩搭配协调、专业性强，细节处理比较好。网站诚信。有资质论证、荣誉证书、第三方论证书。联系方式。每个产品与信息页面都有直接的联系方式，方便客户找到你。大连远拓SEO优化： 标题优化。首页、产品页面、新闻页面是否进行针对性关键词优化。内容优化。核心关键词内容重复频率、内容更新率、内容原创性。关键词优化。企业SWOT分析、优势产品与服务、关键词列表。友情链接。外部链接、内部链接、高PR值网站互链。核心优势。企业定位、核心产品与服务优势。营销型网站的营销功能： 网站客服。网站客服，在线把握销售机会，整合QQ、MSN在线功能。客服热线。400全国免费热线，销售/服务部直线电话、手机。企业邮箱。对外统一形象，对内方便管理，企业邮局是基础准备。广告促销。在线广告活动，促销，营造营销气氛，把握线上机会。电子地图。让客户方便找到你，提升诚信度，领动云官让用户体验好。

对于网站名称，这是人们经常首先重视的一块地方，往往花费不少功夫，正因为如此，当站长们把网站名称想好后，自认为非常完美，所以后来很容易听不进其他好意见，从而改正缺点，这其实是非常不明智的行为。对于一些有一定经验的人来说，虽然心理明白首先该做什么，其次做什么，再次做什么，最后又做什么，但是，要他们真正撰写一套执行并能落地的方案之时，他们总是束手无策，思绪紊乱，还是不知从何敲下手指下的键盘。有很多公司因为网站而公司扩大了几倍，做了不少事情。这些从来不重视网站的公司，也许他们有生存的法宝，但是5年后，10年后呢?相信有很多企业是不需要网站的，不过大家想想，500万家企业里面的20%是100万家，再一次的20%就是20万家，这20万家公司，在美欧已经证明了，如果不重视网站，将会被市场淘汰。

理由一：专业SEO公司。目前，从事SEO业务的公司有很多，但是主要的业务是SEO，或者在SEO这方面有3-5年以上经验的公司最多不会超过3-5家，在这3-5家的公司中，是一直就开始从事SEO服务的就更少了，如果由网站建站公司转为SEO公司的，那么可以说为数不多，所以说贵州拥有专业的SEO公司比较少，大家在选择的时候一定要注意这点!理由二：公司不做竟价。一般我们稍微懂行的就知道，如果一个公司他们做竟价的话，那么他们公司自身的SEO技术或者他们自己公司的网站优化肯定是排名不好!为了生存只有找百度竟价，当然我们不反对竟价排名，但是如果自己都是做排名的还去竟价，那么客户的SEO优化排名怎么保证，首先看他们自己公司有没有做竞价。理由三：SEO技术内部培养。一个专业SEO公司，技术人员主要来源于公司的内部培训与实战;他们的技术人员基本上是全能型人才，他们懂程序、懂美工、懂编辑、懂推广、懂营销等，他们的技术人员每天都会进行技术和效果考核，因此他们的工作量和责任都很重大